Como líder de recursos humanos, sé que uno de tus mayores desafíos es retener el talento dentro de la compañía. La rotación de personal puede resultar costosa, no solo en términos financieros, sino también en tiempo y en el impacto sobre el clima laboral. Con frecuencia, los colaboradores se sienten desconectados de la empresa, lo que, en última instancia, los lleva a buscar nuevas oportunidades.
El sketch teatral es una herramienta de capacitación valiosa, creativa y divertida que fomenta la empatía, mejora la comunicación y, lo más importante, fortalece el bienestar de los colaboradores. Cuando los empleados empiezan a ver a la organización como un espacio en el que se sienten a gusto, donde pueden reír, aprender y compartir momentos con sus compañeros, se genera un sentido de pertenencia que, a su vez, se traduce en la retención del talento.
Cuando un colaborador se ríe con su equipo de trabajo o incluso ve a su jefe participando en una dinámica relajada, se alivian tensiones y se refuerzan los lazos entre los miembros del equipo, lo que, en consecuencia, fortalece la relación entre los colaboradores y la empresa.
Retener el talento no se limita solo a ofrecer dinero o beneficios. Se trata de cómo los colaboradores se sienten valorados y emocionalmente conectados con la empresa. Si deseas que tu equipo se quede, debes invertir más allá del salario, brindándoles un verdadero sentido de pertenencia.
Los colaboradores buscan ser parte de una causa que les importe, y actividades como los sketches teatrales pueden ser una herramienta innovadora para lograrlo. Invertir en el bienestar emocional de los colaboradores es fundamental para aumentar su compromiso, felicidad y lealtad, lo cual es clave para retener el talento en la compañía y construir una cultura de trabajo sólida y duradera.
Tres beneficios de incluir el sketch teatral como herramienta de capacitación.
- Fomenta la empatía
Los colaboradores pueden ver una situación desde diferentes perspectivas, lo que les permite ponerse en el lugar de los demás sin la presión de una conversación directa.
2. Reduce el estrés
El humor tiene un poder único para aliviar el estrés y mejorar el estado de ánimo. Cuando las personas se sienten relajadas, la conexión con la empresa crece.
3. Refuerza los mensajes a transmitir
Según el National Training Laboratories, los empleados recuerdan un 65% de lo que ven y hacen, frente al 10% de lo que leen y al 20% de lo que escuchan. Los sketches teatrales corporativos, al ser actividades visuales y participativas, facilitan la retención de mensajes.
Los colaboradores buscan ser parte de una causa que les importe, y actividades como los sketches teatrales pueden ser una herramienta innovadora para lograrlo. Invertir en el bienestar emocional de los colaboradores es fundamental para aumentar su compromiso, felicidad y lealtad, lo cual es clave para retener el talento en la compañía y construir una cultura de trabajo sólida y duradera.
