Alguna vez me detuve a pensar en las palabras como si fueran notas musicales. En cómo suenan, lo qué dicen, lo qué expresan, lo qué manifiestan y lo que siento y siente el otro al escucharlas y concluí que nuestras conversaciones son como las notas musicales, cada interacción con nuestro equipo, es como una melodía que, bien tocada, puede inspirar, motivar y armonizar. Sin embargo, si alguna nota desafina, el equipo entero puede perder el ritmo. El poder de la palabra en la cultura organizacional es la clave para mantener a un equipo en la misma sinfonía.

Como líderes y colaboradores de una compañía cada palabra que elegimos, está marcando el compás de la empresa. Cuántas veces una conversación oportuna ha devuelto la motivación a un equipo cansado? ¿O cómo una palabra desafinada puede generar conflictos o tensiones no deseadas?

El poder de la palabra en la cultura organizacional, es un arte que nos permite conectar, empatizar y construir relaciones más sólidas. Cuando las palabras fluyen en armonía, los equipos trabajan mejor, se sienten más valorados y se convierten en personas más productivas, tanto en el ámbito laboral como en su vida diaria.

Hoy te invito a que realices un ejercicio con tu equipo de trabajo, pídeles que  representen de manera melódica como sonaría la comunicación si fuera una sinfonía. Luego reflexionen juntos sobre la armonía o disonancia que existe en su forma de comunicarse y busquen afinar sus palabras para crear una melodía que motive, inspire y fortalezca su cultura organizacional.